勞務(wù)派遣在現(xiàn)在的社會(huì)中是一個(gè)非常普遍的現(xiàn)象,但是勞務(wù)派遣卻有著種種問(wèn)題,像是同工同酬如何認(rèn)定?企業(yè)可以“逆向派遣”嗎?瀘州勞務(wù)公司對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)。
同工同酬如何認(rèn)定?勞務(wù)派遣中“同工同酬”問(wèn)題的處理,一直是實(shí)務(wù)中的一個(gè)難點(diǎn)。
根據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定“同工同酬是指用人單位對(duì)于從事相同工作,付出等量勞動(dòng)且取得相同勞績(jī)的勞動(dòng)者,應(yīng)支付同等的勞動(dòng)報(bào)酬!睂(shí)踐中,員工“從事相同工作”比較好把握,而“付出等量勞動(dòng)且取得相同的勞績(jī)”卻很難把握。普遍的認(rèn)為用工單位只要在勞動(dòng)者報(bào)酬分配辦法做到一視同仁,就是遵守了“同工同酬”原則。這就要求單位在制定薪酬管理制度時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者素質(zhì)和工作表現(xiàn)的若干因素對(duì)工資等級(jí)、標(biāo)準(zhǔn)等作出具體的規(guī)定,避免依員工的身份關(guān)系來(lái)劃分不同的待遇標(biāo)準(zhǔn)。
勞務(wù)派遣手續(xù)如何辦理?勞務(wù)派遣手續(xù)簡(jiǎn)便,用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂《勞務(wù)派遣合同》,提出派遣人員的需求(人員可以由用工單位自行招聘,也可通過(guò)勞務(wù)派遣公司招聘),確定用人名單,然后由勞務(wù)派遣單位辦理用工手續(xù),具體辦理派遣手續(xù)程序如下:1、用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂《勞務(wù)派遣合同》。在雙方遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》的前提下,按《勞動(dòng)合同法》明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù);2、勞務(wù)派遣單位與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》,注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位;3、實(shí)際用工單位與派遣員工簽訂《上崗協(xié)議》,明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求。
企業(yè)可以“逆向派遣”嗎?實(shí)踐中,很多企業(yè)已經(jīng)與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同或者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,卻找來(lái)勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。比如在勞動(dòng)者連續(xù)工作年限即將滿10年將勞動(dòng)者轉(zhuǎn)給勞務(wù)派遣公司,再由勞務(wù)派遣公司派回本單位,以規(guī)避無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂。對(duì)于這種借用勞務(wù)派遣名義,企圖逃避法律責(zé)任的“逆向派遣”,一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或者糾紛,司法實(shí)踐中,一般認(rèn)定該勞務(wù)派遣行為是無(wú)效的,該企業(yè)不能擺脫其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
能否與勞動(dòng)者約定試用期?勞務(wù)派遣中,由于勞動(dòng)者不向派遣單位提供勞動(dòng),因此,正常情況下,派遣單位在勞動(dòng)者的工作崗位尚未確定時(shí),不應(yīng)單獨(dú)與勞動(dòng)者約定試用期。如果用工單位以及工作崗位確定后,派遣單位、用工單位和勞動(dòng)者可以根據(jù)法律的規(guī)定共同約定一個(gè)試用期,如果試用期內(nèi)被派遣員工被用工單位證明不符合錄用條件,用工單位可以將被派遣員工退回派遣單位。
工傷責(zé)任由誰(shuí)負(fù)擔(dān)?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)按時(shí)交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
依照該條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加保險(xiǎn)而未參加保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。所以,派遣公司作為用人單位,應(yīng)為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),如果沒(méi)有的話,則應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付各項(xiàng)費(fèi)用。而實(shí)際的用工單位,對(duì)工傷待遇的支付應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
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